Actividades

• Gestión e integración de la prevención en la empresa.
• Plan anual de prevención. Planificación, organización y evaluación del Plan.
• Programa de Vigilancia Sanitaria Específica.
• Asesoramiento en base a nuestra experiencia desde el año 1.985 en la gestión de servicios médicos de empresa actualmente servicios de prevención de riesgos laborales.
• Memoria y programación anual del servicio de prevención (Art.39.2 apart."d" de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y Art.15.5 del Real Decreto 39/97 sobre Servicios de Prevención.
• Funciones (Art.31.3 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales):
  • Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.
  • La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el art. 16 de esta Ley.
  • La información y formación de los trabajadores.
  • La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia.
  • La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo.
• Documentación obligatoria(Art.23 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales) en lo que se encuentra:
  • Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo. Planificación de la acción preventiva (art.16).
  • Medidas de protección y de prevención a adoptar. Material de protección que deba utilizarse.
  • Resultado de los controles periódicos de la actividad de los trabajadores de las condiciones de trabajo.
  • Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores y conclusiones de los mismos (art. 22).
  • Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que haya causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo y su correspondiente notificación según el apart. 3 y 4.

Prevención médica y vigilancia de la salud:

• Encuestas de salud, basadas, entre otros cuestionarios en el Cornell Medical Index.
• Reconocimiento médico anual.
• Consulta médica y sanitaria en nuestra sede.
• Planes de promoción de la salud en el lugar de trabajo (tabaco, alcohol, dolor de espalda, etc.).
• Desarrollo de campañas de vacunaciones (antigripal, antitetánica, etc.)
• Asistencia médica y sanitaria en la propia empresa (opcional).
• Reconocimientos médicos específicos según riesgo: radiaciones ionizantes y no ionizantes; Pantallas de Visualización de Datos; ruido y vibraciones; contaminantes químicos (benzeno,disolventes, amianto, plomo, cloruro de vinilo...). Responsabilidad sobre terceros o seguridad crítica (maquinistas, gruístas,pilotos, controladores aéreos y de centrales nucleares, conductores de vehículos de

transporte colectivo, de carretillas elevadoras...). , temperaturas extremas y barotraumatismos, broncopulmonar y afecciones irritativas - enfermedades respiratorias Asma, Alveolitis Alérgica Extrínseca,Neumoconiosis y Silicosis, Dermatosis, plaguicidas, trabajos a turnos- ritmos y trabajos nocturnos, estrés e insatisfacción laboral, tabajos en altura y en espacios confinados, trabajadores con equipos de protección respiratoria, riesgos biológicos (tuberculosis, hepatitis virales, sida, brucelosis...), manipuladores de alimentos, riesgos por exigencias físicas (manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos miembro superior, posturas forzadas, carga postural estática, carga de voz, neuropatías por presión...), Expuestos a sustancias tóxicas y peligrosas y a agentes cancerígenos con indicadores biológicos definidos en el Manual editado cada año por el INSHT.

• Reconocimientos médicos prelaborales, laborales periódicos y en trabajadores mayores de 45 años.
• Reconocimientos Médicos tras ausencia prolongada al mismo por motivos de salud para descartar enfermedades relacionadas con el trabajo. 
• Reconocimientos médicos inespecíficos (riesgo poblacional): exceso de peso, hipertensión arterial, sedentarismo; hipercolesterolemia, diabetes; ginecología, mama, próstata, colon; tabaquismo, alcohol, .

• Vigilancia de la Salud Colectiva.
• Estudios epidemiológicos.
•  Acciones específicas de investigación y desarrolo relacionadas con la Salud en el Trabajo.

• Colaboración en la prevención técnica "in situ" en todos los centros de su empresa.Para la valoración de puestos de trabajo se utilizarán varios métodos según las necesidades de la empresa y las condiciones de trabajo generales que se traten, entre otros:
  • William Fine
  • L.E.S.T.
  • Renault
  • Guías del INSHT
  • Propios de nuestra empresa

Quedan incluidas las valoraciones concretas de cada puesto de trabajo con las aportaciones técnicas de prevención para corregir las desviaciones que puedan existir, así como el mantenimiento y seguimiento de las condiciones de seguridad e higiene en su empresa. Estudios toxicológicos y muestreo (opcional).

                     Coordiación de Actividades Empresariales.

                     Recurso preventivo en las propias Empresas según las necesidades de las mismas.

• Principales actividades de la psicosociología
  • Influencia de los aspectos psicosociales en la elaboración de los estudios de puestos de trabajo y en la evaluación inicial de riesgos.
  • Estudio del clima laboral en su empresa.
  • Diagnóstico y prevención de psicopatologías laborales (estrés, ansiedad, depresión, insatisfacción, etc.).
  • Carga mental y sociología en el trabajo.
  • Diferentes metodologías e instrumentos para la evaluación de riesgos en el trabajo, que permiten identificar y evaluar los riesgos, para proponer medidas de intervención específicas en las empresas.
• Principales actividades de la ergonomía

  

  • Concepción del puesto de trabajo: diseño y rediseño ergonómico del mobiliario, máquinas, herramientas, útiles, puestos de control y vehículos.
  • Distribución funcional del espacio y movilidad de las personas: oficinas, factorías y almacenes.
  • Estudios de carga física: global, postural y biomecánica.
  • Ergonomía del producto: definición y diseño de los atributos funcionales y ergonómicos de los productos.
• Principales Actividades de la Higiene Industrial

  

  • Control, seguimiento y mediciones de contaminantes químicos (toxicología laboral ); gases: CO₂, CO,O₃, NO_X, CL₂, SO₂, H₂S; aldehídos, compuestos orgánicos volátiles, ácidos inorgánicos, metales, material particulada ( total y respirables), disocianatos, pesticidas, fibras de amianto y fibras minerales artificiales.
  • Control, seguimiento y mediciones físicas (ruido, iluminación, estrés térmico).
  • Control y seguimiento de contaminantes biológicos: control microbiológico ambiental y Legionella pneumophila.

¡Solicite información detallada de lo que pueda precisar su empresa!

• Formación:
  • A nivel básico: 30 horas.
  • A nivel básico: 50 horas (empresas anexo I). Se realizarán de forma presencial en nuestros centros o en la sede de las propias empresas.
  • Para el desarrollo de planes y programas especiales de prevención de riesgos laborales en la empresa.
  • Formación sobre riesgos específicos (PVD, manipulación manual de cargas, productos peligrosos, agentes biológicos, agentes cancerígenos, lugares de trabajo, utilización de equipos de protección individual,soluciones ante los riesgos psicosociales y ergonómicos en los sectores de construcción,metal,ferroviario,aéreo,administraciones públicas, etc.) adaptados a los distintos niveles profesionales y a las necesidades concretas de su empresa.
  • Formación Especializada en Seguridad,Higiene Industrial,Ergonomía,Psicosociología y Medicina del Trabajo(Accidentes Laborales,Enfermedades Profesionales, Valoración de Incapacidades Médicas Laborales,etc..).
  • LOS CURSOS DE FORMACION son impartidos por especialistas médicos,técnicos y expertos en su especialidad y prevención de riesgos laborales.
  • LOS CURSOS DE FORMACIÓN podrán ser realizados de forma PRESENCIAL Y SEMIPRESENCIALES  en nuestras AULAS o en las instalaciones de la propia Empresa o Institución o Asociación según se determine en cada momento.Tambien disponemos de una amplia gama de Cursos sobre Prevencón de Riesgos Laborales por riesgos,sectores de actividad,salud y demás disciplinas preventivas, de forma ONLINE.
• Asistencia a las reuniones de los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo de las empresas.
• Encuesta de satisfacción al cliente (anual).
• Actualizaciones bibliográficas y conexión a base de datos.
• Cumplimiento de otras normativas legales sobre salud y seguridad más específicas: Coordinación de Seguridad y Salud en Obras de Construcción( Real Decreto 1.627/97), Coordinación de Actividades Empresariales ( Real Decreto 171/2004), Supervisión de Seguridad en Obra, Técnicos de Prevención y Recursos Preventivos ( Ley 54/2003 ), etc.
• Con todo ello tendrá asegurado el correcto cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales y reglamento de los servicios de prevención.
• Otros servicios:
• Planes de evacuación y emergencia.
• Manuales de prevención específicos para su empresa.
• Diagnóstico y prevención del estrés.
• Asistencia médica de urgencia 24 horas.
• Asesoramiento y puesta en práctica de toda la normativa legal sobre prevención salud y seguridad en el trabajo, referenciada anteriormente en esta página web, en el apartado normas legales.
• Estudio del Clima Laboral de la Empresa. Estudios y Valoraciones de los Aspectos Psicosociales.